2023-03-22 15:58
區塊鏈就業難
區塊鏈技術正以前所未有的速度與規模，成為全球創新創業的新風口。據中國信息通信研究院發布的《中國區塊鏈產業發展報告（2018）》，2017年全球區塊鏈技術領域融資金額達3.35億美元，同比增長381%；到2018年，這一數字增長到了15.42億美元，預計到2020年全球區塊鏈市場規模將達到208.89億美元。然而，在區塊鏈技術的發展浪潮中，既有“風口”也有“寒冬”。
1、區塊鏈人才缺口達百萬
據中國區塊鏈人才聯盟數據顯示，國內目前區塊鏈領域的從業人員不足萬人。據不完全統計，目前國內區塊鏈人才缺口高達百萬，而區塊鏈的人才培養則遠遠落后于市場的需求。 據了解，目前國內主流的區塊鏈專業人才，包括程序員、軟件開發、項目經理、數據庫管理員等。而在教育培訓方面，目前還沒有一個行業標準，因此相關課程設置也難以統一。 為了解決就業問題，部分企業采取了“內部孵化”的方式來解決人才緊缺問題。據了解，國內很多高校都在積極培養區塊鏈人才。而對高校而言，可以通過校企合作、設立研究中心等方式來培養學生的技能和知識水平。
2、薪資漲幅低
區塊鏈作為新興技術，薪資水平不高、人才短缺成為普遍現象。智聯招聘數據顯示，在區塊鏈技術領域，2018年的平均招聘薪酬為10200元/月，相比2017年的10935元/月有所下降。其中，區塊鏈開發技術人才的平均月薪為10363元，區塊鏈安全工程師和區塊鏈運維工程師的平均月薪分別為11356元和11231元。隨著區塊鏈技術的發展，區塊鏈技術人才市場需求仍然旺盛。 據了解，區塊鏈行業正處于高速發展期，人才需求旺盛；但同時也出現了人才供給不足的現象。與互聯網行業相比，區塊鏈行業人才儲備仍顯不足，尤其是核心技術人才的短缺。
3、競爭壓力大
由于區塊鏈技術尚處于發展階段，相關人才嚴重不足，導致企業在招聘區塊鏈相關崗位時競爭壓力大，并且出現了“僧多粥少”的情況。從2018年下半年開始，一些知名企業和機構在人才市場上開始頻頻“砸錢”招聘區塊鏈人才，也有不少高校畢業生在求職時受到了打擊。這既是因為當前區塊鏈技術還處于早期階段，相關的人才嚴重不足，也是因為如今的區塊鏈崗位數量與技術人才需求之間存在一定缺口。與此同時，當前許多區塊鏈技術企業還處于早期階段，在招人時比較“小氣”。此外，很多區塊鏈企業在招人時沒有明確的招聘需求和招聘范圍。
4、轉行難
區塊鏈從業者還面臨著轉行的壓力。“區塊鏈行業發展迅猛，目前很多企業都在大量招聘技術人員，但市場上的人才供應遠遠不夠，這個行業需要的是高技術人才。”該負責人表示，“但這些畢業生在入職后可能會面臨技術問題，在市場上競爭力并不強。” 此外，該負責人也指出，區塊鏈行業對人才的專業能力要求更高。“目前很多區塊鏈從業者都是非科班出身，缺乏互聯網經驗和區塊鏈開發經驗，雖然有過編程、程序等經歷，但沒有實際開發經驗。” “目前有不少區塊鏈從業者通過自學或者參加培訓的方式進行學習。”該負責人表示，“但這并不是長久之計，畢竟人才缺口還是很大。”
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